第一百七十七章：磨刀霍霍向奇迹

在舆论方面进行引导，不是件多么困难的事情。

    第二个方面，则是整理游戏攻略，降低其可玩性，从而缩减其生命周期。

    一款游戏的生命周期都是有限的，刚开始进入时，往往是玩家期待值最高，也是热情最高涨的时候。

    如果在游戏刚开服时，网上就有全套的升级攻略，还附带快速升到满级的各种外挂，它的生命周期必然会大大降低，对玩家的吸引力，也会直线降低。

    这就好比一部电影大片刚上映，有人正打算买票去电影院看一下，可身边却有人直接给你将剧情全部剧透，同时还大肆的抨击一番，那这人买票进场的冲动也会随之大大降低。

    第三点，则是直接架设私服，从根本上对奇迹MU造成打击。

    没有私服，九城的奇迹MU在国内就具有唯一性，即便是吐槽点再多，玩家对其的期待值大大减低，还是会有玩家涌入进去，这与顾恒的初衷不符。

    他的想法只有一个，让奇迹MU无法实现盈利，给腾训造成一种游戏产业也并不是那么好做的印象，从而走回其原来轨迹，短时间内不涉足网游市场。

    要达到这个预期目标，就必须破掉九城所拥有的“唯一性”这个光环，只有私服出现，把玩家分流出去，才能真正意义上对奇迹MU造成毁灭性的打击。

    为此，哪怕是伤敌一千，自损八百也是值得的。

    因为从更长远的角度看，腾训的起步稍微慢上一些，他的事业发展，就能够更加从容一点。

    十月一日，学校放假，事业单位放假，很多私营单位也欢天喜地的迎接十一黄金周。

    而在恒创科技和恒成这边，却开启了加班模式。

    怨言多少是有的，十一长假，就算放不了七天，放个三四天也是好的啊，公司不给放假，在员工心里，都是属于耍流氓的行为。

    可在金钱的攻势之下，员工的怨言却被降到了最低。

    三倍加班工资？不，我给四倍，而且等忙完这段，公司将会分批组织出游，算是弥补这次加班的亏欠。

    有这种豪爽，还颇为人性化的老板，大家没话可说了，老老实实上班，拿下这四倍的工资吧，七天下来差不多就相当于干了一个月呢。

    于是，在全国喜迎国庆时，恒创和恒成这边已经开始整军备战，磨刀霍霍。

    国庆第一天，顾恒通过所有能动用的关系，开始找人，找在韩国有关系的人。

    短短七天时间，他不可能派人亲自去韩国走一趟，一来是办签证要花时间，二来是人生地不熟，去了也不可能短时间内达成预期目标。

    当战斗打响，确定要干这一票时，顾恒就有一种很紧迫的危机感，几乎是分秒必争。

    不争不行，狙击腾训和九城此次合作运营的游戏项目，他再怎么重视都不为过，商场如战场，小看对手的后果，很可能就是致命的。

    而个人身份地位的作用，在这时候就体现出来了。