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533.第533章 主动出击5

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    这是赵筱熠第一次在所有人面前公开露面,此前,她进出公司都戴着硕大的墨镜,且有专人开道,一般人无法近身看到她长什么样子。

    此刻,她选择出现在众人面前,虽没有戴墨镜,却没忘了武装自己。

    精致的五官,零瑕疵的浓妆,雅致得体的酷黑色连衣裙,不苟言笑的冷漠模样,都将她包裹在神秘的外衣之下。

    “大家好,我是O。T公司现任的总经理,赵筱熠。今天把大家召集过来,是因为有几件重要的事项要宣布。”

    清清冷冷的声音听起来竟然有种慑人心谷的力量,她扬起了脸庞,轻轻的勾了勾唇角。

    在座的所有的人都屏住了呼吸,忍不住的想要听下去她说的话。

    “O。T公司在前一段时间,遭遇了许多不可抗力引起的事件,导致整个公司现在的运作都出了比较大的问题。这本是生死存亡的时候,大家应该齐心协力渡过难关才对。但我发现,许多员工许多领导,都抱着混一天是一天的想法,极大的损害了公司的利益。”

    赵筱熠说到一半,停顿了一下,眼神似有若无的扫视了下面的员工一圈。

    不少人竟然触碰到她的眼神,就羞愧的低下了头。

    “所以——为了公司健康发展,我不得不对公司的管理层以及员工,进行了大规模调整。市场部的苏瀑岐经理,调为后勤部副经理,营销部的唐经理,调为企宣部的副经理,还有售后部的副经理调为……”

    赵筱熠洋洋洒洒的说了一大堆,全部都是人员变动。

    这次调整,O。T全部的管理层,都没有幸免于难,或多或少的都有了一些变动。

    但明眼人都可以看出,真正降职的,就只有苏瀑岐和唐呈(唐经理)。

    其中,尤以苏瀑岐为甚。

    *

    为什么这么说呢?

    市场部虽然是一个比较累的部门,但同时也是最锻炼人的,在这里干过几年,一般都会受到提拔。

    而正相反的是,后勤部却是一个闲职,基本上是等于流放了。

    从市场部经理到后勤部副经理,其差别可想而知。

    唐呈就不一样了,虽说也是从经理跌到了副经理,但企宣部显然比营销部要好很多,不必每天都担心合作案,且有很多接触上层的机会,上位比较容易。

    看到大家了然的样子,赵筱熠又最后强调了一遍,“所有空置的经理职责,全部由副经理代为负责。另外,公司启动竞争上岗制,只要你有能力,可以直接由科员跳为部门经理。所以说,这次的调整是机遇也是挑战,请大家好好把握。另外,不符合公司发展需要的员工,公司会对你们进行最后一星期的评估,一星期后,不合格的员工会收到一封解聘信。请大家注意这点。”

    “好了,今天的会就到这里,散会。”

    *

    台下所有的人,都折服于赵筱熠英明睿智的决策。

    竞争上岗,不进则退,这对于许许多多梦寐以求成功的人来说,无疑是一条捷径。

    只要拥护赵筱熠,只要有足够的能力,人人都可以当领导!

    他们愣了几秒钟,然后瞬间爆发起雷鸣般的掌声,久久不息。

    赵筱熠并没有多做停留,而是径直走下了台子,在保镖的开路下,离开了会议室礼堂。

    !!
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