533.第533章 主动出击5

    这是赵筱熠第一次在所有人面前公开露面，此前，她进出公司都戴着硕大的墨镜，且有专人开道，一般人无法近身看到她长什么样子。

    此刻，她选择出现在众人面前，虽没有戴墨镜，却没忘了武装自己。

    精致的五官，零瑕疵的浓妆，雅致得体的酷黑色连衣裙，不苟言笑的冷漠模样，都将她包裹在神秘的外衣之下。

    “大家好，我是O。T公司现任的总经理，赵筱熠。今天把大家召集过来，是因为有几件重要的事项要宣布。”

    清清冷冷的声音听起来竟然有种慑人心谷的力量，她扬起了脸庞，轻轻的勾了勾唇角。

    在座的所有的人都屏住了呼吸，忍不住的想要听下去她说的话。

    “O。T公司在前一段时间，遭遇了许多不可抗力引起的事件，导致整个公司现在的运作都出了比较大的问题。这本是生死存亡的时候，大家应该齐心协力渡过难关才对。但我发现，许多员工许多领导，都抱着混一天是一天的想法，极大的损害了公司的利益。”

    赵筱熠说到一半，停顿了一下，眼神似有若无的扫视了下面的员工一圈。

    不少人竟然触碰到她的眼神，就羞愧的低下了头。

    “所以——为了公司健康发展，我不得不对公司的管理层以及员工，进行了大规模调整。市场部的苏瀑岐经理，调为后勤部副经理，营销部的唐经理，调为企宣部的副经理，还有售后部的副经理调为……”

    赵筱熠洋洋洒洒的说了一大堆，全部都是人员变动。

    这次调整，O。T全部的管理层，都没有幸免于难，或多或少的都有了一些变动。

    但明眼人都可以看出，真正降职的，就只有苏瀑岐和唐呈（唐经理）。

    其中，尤以苏瀑岐为甚。

    *

    为什么这么说呢？

    市场部虽然是一个比较累的部门，但同时也是最锻炼人的，在这里干过几年，一般都会受到提拔。

    而正相反的是，后勤部却是一个闲职，基本上是等于流放了。

    从市场部经理到后勤部副经理，其差别可想而知。

    唐呈就不一样了，虽说也是从经理跌到了副经理，但企宣部显然比营销部要好很多，不必每天都担心合作案，且有很多接触上层的机会，上位比较容易。

    看到大家了然的样子，赵筱熠又最后强调了一遍，“所有空置的经理职责，全部由副经理代为负责。另外，公司启动竞争上岗制，只要你有能力，可以直接由科员跳为部门经理。所以说，这次的调整是机遇也是挑战，请大家好好把握。另外，不符合公司发展需要的员工，公司会对你们进行最后一星期的评估，一星期后，不合格的员工会收到一封解聘信。请大家注意这点。”

    “好了，今天的会就到这里，散会。”

    *

    台下所有的人，都折服于赵筱熠英明睿智的决策。

    竞争上岗，不进则退，这对于许许多多梦寐以求成功的人来说，无疑是一条捷径。

    只要拥护赵筱熠，只要有足够的能力，人人都可以当领导！

    他们愣了几秒钟，然后瞬间爆发起雷鸣般的掌声，久久不息。

    赵筱熠并没有多做停留，而是径直走下了台子，在保镖的开路下，离开了会议室礼堂。

    !!