情绪工作的内容与测量

倍的时间和精力来学习，不怕苦不怕困难，也只有这样，才能有所发展。

    其实“勤”并不只是为了补“拙”，即使是聪者智者也不能离开一个“勤”字。在一个企业里，一个始终做到“勤”的人会为自己带来很多好处。

    给自己塑造一种勤奋的形象。当其他人浑水摸鱼而你在兢兢业业地勤奋工作时，这种敬业精神就会成为他人眼里的焦点，大家会认为你的这种精神值得敬佩。

    并且，勤奋工作还有以下好处：

    容易获得别人的谅解。当工作出错时，一般人也不忍心指责你，他们总是认为，人家已经那么认真了，出了点错，下次再改吧！

    容易获得领导的信任。领导喜欢重用勤奋的人，因为这样他比较放心，如果你真的能力不足，但因为勤，领导还是会给你合适的机会。

    如果你看看那些成功人士的故事，就会发现，一个人的成功除了机遇与天资外，真正离不开的还是一个“勤”字。

    把敬重工作当成习惯

    提到关于工作态度的问题，我们最常听到的一个词就是“敬业”。什么是“敬业”呢？

    所谓“敬业”，就是要敬重你的工作。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对领导有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。

    很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了领导，为他人挣钱。工作敬业，表面上看是为了领导，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来助力！因此，把敬重自己的工作当成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

    有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！

    养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生。

    所有的领导都认为，一个不敬重自己工作的员工，他绝不可能尊敬自己；一个不认真对待工作的员工，他的工作肯定做不好。与此相应，如果你轻视自己的工作，那么，领导也必然会因此而轻视你的品质，以及你的低劣的工作业绩。

    作为员工，不要幼稚地认为，你对工作的轻视目光，会瞒得过领导的视线。领导们或许并不了解每个员工的表现，熟知每一份工作的细节，但是一位聪明而精明的领导很清楚，你不敬业带来的结果是什么，从而明智地根据你的认真程度，来设定你的未来。可以肯定的是，领导赞许和赏识的目光，决不会落在对工作耸肩撇嘴的员工身上。

    当然，有的人会想，现在找工作也并不只有一条路，此处不留，自有他处，不如过一天算一日，如此混混先生，只能一年到头去找工作了。

    勤奋钻研成为专家

    与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。

    许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题：

    自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细钻研过职业领域的各个细节问题？

    为了增加自己的知识面，或者为了给你的领导创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？

    如果你对这些问题无法做出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。