第434章 人事调整

    妈逼的！还玩起酷来了！今天的风头全让丫的给抢走了，我这个总经理以后哪还有面子啊……”还有一件事情……“李嘉诚离开之后，小晴又当着大家的面，怯生生地准备再说些什么了。

    “我准备把我手中华威百分之四十五的股份转给陈威，以后他就是公司的最大股东了，希望大家能配合他的工作……“小晴接着说了下去。”小晴，这个，是你们俩之间的事情，不用在这里讲，不管陈总是不是公司的最大股东，目前他坐在总经理的位置上，我们一定会配合他工作的。”张丽华劝了小晴几句。

    张丽华劝的对，小晴在这里说这些话，确实不太合适。”我来说几句吧。“我示意大家安静下来，然后全场扫视了一圈。

    不知道是不是被我我刚才当众暴打李玲的气势给镇住了，又或者是因为我现在总经理的地位没能被李家人动摇，反正我说话之后，会议室变得异常安静下来。

    “这场，由李家人导演的家庭闹剧，本不该闹到公司来，好歹到现在为止，算是正式收场了，这件事，过了就过了，我不希望以后再有人议论这些事情。“，我停了一下，再次扫视了一遍会议室里的每个人。”如果有人想离开华威的，现在就向我提出来，我等半分钟，半分钟之类没有人提出辞职，我再接着讲下去。”

    说到这里，我再次停了下来，静静地巡视着每个人的表情。

    ，会议室内依然很安静，没有人向我提出辞职之类的事情。”好吧，既然没有人辞职，那我接着说下去咖“，张经理，把郑爽叫进来，让她做一下会议记录。””好的。“张丽华打了个电话，很快郑爽就拿着笔和本子进来了。”这一个多月以来，公司人事变动很大，而且因为财务上的一些事情，导致很多工作都停了下来。”

    “工作停下来之后，很多员工无所事事，办公室纪律变得极度散漫，很多人抱着一种混一天领一天工资的想法，聊天说笑，把公司变得和菜市场一样。“”现在我既然坐在了这个位置上，我就会对大家提出我的要求。““第一点，如果再看到有上班时间，在办公室说笑聊天的，是哪个部门的，我将追究哪个部门负责人的责任。””人从紧张工作状态中放松下来很快，但是要从放松状态中回到紧张的工作中，不会那么容易，但我要求你们，尽快让你们的部门正常运作起来。””周经理，我上次让你做的那份人事部人员工作安排表呢？”我突然停了下来，看向了人事部周经理。”那个……公司……公司这几天太乱了……”人事部周经理支晤了半天，一句实质内容也没说，看来我交待她的工作，她并没有认真落实。”公司乱不乱，我在不在位，不是什么理由，你的直属上司，交给你的工作，你为什么不按要求完成？”我逼视着周经理，上次她的工作态度已经让我非常不满了。

    非常时期，如果管不好人，情况会更加混乱，这样一个人事部经理，确实让我非常失望。”再给你最后一次机会，下午两点钟之前，把你部门的工作安排拿给我，我想知道，为什么你没有时间做我让你做的公司全体人员调研表。“周经理可能知道自已理亏，索性把头转到一边去不说话了。”我和你说话，听到没有？”我加大了一些音量，和周经理确认了一下。

    周经理看了我一眼，还是不说话。

    我，啪！，地一巴掌拍在了会议桌土：”你这是什么工作态度！？”

    那女人再次把头转向了一边，一副满不在乎的模样儿。

    “我知道，你现在就等着华威清算，或者我主动辞退你，然后按劳动合同给你补偿一大笔钱对吧？”我把自己的情绪先冷静了下来，这种时候，如果言语和操作不当，会造成公司高层群体性对我的抵触情绪。”华威这些年，没有欠过你的工资，没有亏待过你，现在管理层出现了一些正常交替，你个人认为华威出了问题，做不下去了，所以就摆出现在这种工作态度出来？“见那女人仍然不吱声，我转向了其他人：”有没有和她一样心态的？现在提出来，我会按照劳动合同要求，该补偿多少补偿多少。””不过愿意留下来的，我可以明确告诉你们，华威有的是钱，有我在，华威不会垮，以后该给你们多少工资，还是多少工资，而且会比以前更多！按工作年限递增的补贴也一分不会少！”

    我这几句话里面，当然带着... -->>
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