第三五八章 如此企划

    新产品研一部的吕工，只是来跟韩铮通个气儿，至于如何具体去做产品推吅广，完全是企划部的职权范围，他只要把需要推吅广的产品类型报给韩铮，并且在韩铮需要的时候提吅供必要的协助就可以了。

    当然这件事也不是说做立刻就能做的，像宗鑫集吅团这样的大企业，做什么都有一套固定的程序要先走，先韩铮需要跟他的部下搞定企划方案，在什么时间什么地点，用什么方式，给哪几项产品做推吅广，合作方是谁，需要动用的活动预算资金是多少，等等……有时候甚至需要同时准备两到三套不同的方案，以供领吅导挑选。

    然后韩铮需要把这份企划方案上报到分公吅司总经理办公室——目前Z市分公吅司没有总经理，老左手下几个副总又都是负责研生产销吅售的，所以宣吅传企划这方面的事情得直接上报到总裁办公室，总裁办公室的助理们看完了给出意见和建议，然后递到老左办公桌上，老左签了字这事儿才算是定下来。

    但是且慢，事情到了这个地步还没完呢，韩铮拿了老左的批文还得到财务部申报经费，还要找财务总监签字，还要找外面的传媒公吅司广告公吅司来具体执行……总之，这件事儿到目前为止八字还没有一撇呢，小楠只不过是偶然遇到了韩铮和吕工而已，目前阶段根本轮不到她做什么事儿。所以小楠该干嘛还得去干嘛——只不过今天下午，后面的两节培训课她都是免考核的，不去上也没什么关系。

    可是小楠却并不甘愿闲着，相对于在这支美吅女车队里接受培训，然后在新产品推吅广活动中担任shogir1的角色，小楠更渴望自己被当做一名技术人员，比如说她跟老左签的“试车手”合同，每天试车，写报告，跟工程师一起对验证车的不足环节进行探讨和改进，然后开始下一轮的测试……

    这样的工作至少比较有技术含量和挑战性，而不是全靠吃青春饭——虽然经过几节培训课以后，小楠也知道在这支美吅女车队里做一名shogir1也不是那么容易的事情，别的女孩儿可不像她有些科目可以免考核，她们需要上满一天六节培训课，其中有两节机车驾驶技术培训课还是在高温吅的室外进行，这些娇娇吅弱弱的青春少吅女们没点儿毅力还真不是那么容易坚持下来的——可是即便如此，也还是无法彻底掩盖她们的职业就是吃青春饭的事实。

    shogir1只能是年轻美丽的青春少吅女们来做，随着她们年龄渐长，甚至嫁夫生子以后，这一行业的大门也就自然而然地对她们关上了。现实就是残酷如斯，没有人可以长生不老，女孩子的青春又格外短暂，shogir1更是如此。

    青春短暂，且只有一次，因此才显得格外珍贵，可人们总是要等到彻底失去的时候才会懂得珍惜，年轻的时候往往都会做一些毫无意义的事情，浪费生命，挥霍青春。

    小楠过去和普通的年轻人没有什么不同，也常常会做一些在父母辈看来毫无意义的事情，比如说开着机车在山路上飙车，或者跟一群摩友聚会，抽烟喝酒聊天……她现在之所以不再那样做，是因为她始终觉得，自己现在所拥有的青春与美貌，原本就不应该属于她，而挥霍不应该属于自己的青春年华，就像捡到了别人的巨款然后去购物血拼一样，已经和犯罪无异了。

    小楠可以接受自己是女生，甚至可以暂且接受shogir1这样的工作，却绝对不能允许自己由此放弃了男生时的志气。

    所以小楠自告奋勇帮助韩铮做企划案，因为韩铮至今仍是一个外行，对于机车相关的知识极为欠缺。虽然在他接手了老左的“新战略产品线推吅广计划”以后，不得不囫囵吞枣地恶补了不少机车的知识，但是那些知识是用来对付新产品开二部这次推出的新产品，而对于新产品开一部的产品，韩铮拿着吕工给他的技术手册一筹莫展。

    于是小楠主动接过了这些韩铮看不懂的资料，帮他分析这里面每一种新产品的市场定位，它们各自的技术特色和卖点，它们所针对的目标人群，然后吅进一步推断出相应的推吅广策略，是搞让利促销，还是搞送车下乡，是五年保修，还是广告轰炸……然后每一种推吅广策略的具体实施方式，是贴现还是返点，以及广告的创意和风格……

    当然了，所有这些工作并不是小楠上嘴皮一碰下嘴皮就能完成的，这需要很长时间的策划与准备。小楠先做的事情，还是让韩铮知道，新产品开一部这次要做推吅广的都是些什么东西。

    “这个车虽然造型看起来很时髦，可它的实质还是老cg125，中置凸轮轴顶杆式动机，是一款非常古老的车型，之所以现在还在生产销吅售，就是因为这种车型具有结构简单、皮实耐操、价吅格低廉等优势，相当于摩托车里的ak47，在国内农村地区的保有量极其庞大，素有南cg北五羊的说法……”

    小楠拿着吕工送来的资料，一页一页解释给韩铮听。韩铮则非常认真地把小楠说的话记录在笔记本上，以备用得着的时候查阅——毕竟小楠讲的这些东西，远远出了那薄薄几页技术资料所包括的内容，即使让韩铮到网上去查都不知道该从哪里开始下手。
>
本章未完，点击下一页继续阅读