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第十九章 可持续发展

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我也有自己的利益……也就是说……我想入股!”

    “入股?”闻言我不由一愣。

    “对!”杨先进回答:“听说你们筹到了一万八千元,我把店盘掉后……可以出两万元!”

    “这不行……”我说:“这么一来……这企业还没开就算是你的了!”

    “不!”杨先进回答:“我这两万元……只要求百分之十的股权!”

    “什么?”虽然我对做生意的那一套没什么研究,但是这……好像怎么算都不对吧!

    “一方面是做为对部队的支持!”杨先进说:“你知道的……你们把想法都跟我说了。我现在拒绝……一转身就可以自己干,不过我不是那样的人!另一方面……我觉得你这想法……就至少能值百分之八十的股权了!”

    也许是怕我不同意,杨先进又接着说道:“我这么做也是有原因的……你想。我这要是死拿点工资……就算眼前吧为了支持部队吧,我能尽心尽力的干,但人家都说久病床前无孝子……时间一久谁有办法死守着这份工资啊?何况我是把自己的餐馆赔进去换了这工资……我这不是瞎折腾吗?但如果有股权就不一样了……企业每赚十元钱,就相当于我赚一元钱。也就是说……企业赚得越多,我也赚得越多……”

    “我明白!”我打断了杨先进的话……这一套道理我当然是懂得的,因为现代有许多企业连员工都拥有股权了。为的就是让他们能够努力工作,把公司的事当作是自己的事。

    我感到惊讶的是……杨先进竟然会愿意用两万元来买百分之十的股权,要知道这时代的两万元可不是个小数目……而我们的公司还只是墙上的一块饼!

    不过从另一方面来说……这又体现了杨先进有眼光有魄力,原因就是我这个经营模式在这时代是超前的,甚至有可能会带动一大批的企业以我们这种模式运营。

    当然,跟在我们后头的想要赚大钱或是跟我们争市场就不是那么容易了。

    我没有马上回答杨先进,而是说:“让教导员接电话!”

    电话很快就到了教导员手里,我问:“教导员……他这两个要求我觉得都没有什么大问题,你是因为什么不答应?”

    “营长!”教导员压低了声音回答:“我看这个人……并不是那么可靠,好像……有点不近人情!也不像二连长说的那样对眉头也不皱一下就会支持部队,所以……我就想回去问问二连长……说不定让二连长来做做工作,他就会妥协!”

    闻言我不由差点笑了出来……原来教导员这是打算利用刀疤跟杨先进是父子的这层关系来谈判。

    只是他不知道的是……从客观的角度来说,杨先进提的这些要求……其实并不是为了他个人,更是为了企业的可持续发展,从长远的角度来说也是为我们部队谋福利,只不过并不是那么明显罢了!

    于是我就对教导员说:“没其它问题就答应了吧!我很满意!”
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