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第三章 沈妍发怒

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,销售主管。

    梁大山和陆薇两人虽然都是销售主管,但梁胖子为人好色,对下专横跋扈,对上谄媚献殷,所以他在公司里的口碑一直不好,公司里的职员私下里都喊他梁胖子或者死胖子。

    “最近销售部的业绩不是很理想,发表一下你的观吧!”沈妍冷声道,身为创意执行总监的威严此时透发出来,让人感到几分胆寒。

    “沈总监,我们销售部这个月的销售额比上个月增长了十三个百分啊!”梁大山回道,明明是大好的形势,她不明白沈妍会这么。

    “怎么?你是在怀疑我的评判嘛!”沈妍边着,边把上一年的月度销售表扔到梁大山的面前,“现在是销售旺季,这个月比上月销售额高是必须的,按照去年同比的销售业绩,今天比去年销售量却下降两个百分!”

    梁大山扫了一眼销售表,额头一阵冷汗,沈妍的确实没错。但是,云海近一年来多出了这么多的竞争对手公司,而佳美集团还是稳坐云海公关界的第一把交椅,死死的压制着竞争对手,这是不争的事实。梁大山心中疑惑,沈妍没必要一大早的为了这两个百分的下降额度,要把自己抓来狠训一顿吧!

    “这其中肯定有猫腻!”梁大山心中笃定,但嘴上却道:“沈总,这是我们工作上的疏忽,我们一定争取下月把公司的损失补上来!”

    “补上来?”沈妍眉头一提,“你知道致使我们公司合作品牌销售业绩下滑的原因在哪嘛?”

    梁大山深谙作为下属之道,不然的话,他也不会在主管这个位置做这么久而不被人给挤下来。

    “请沈总明示!”梁大山恭敬道。

    面对沈妍如此强横的姿态,梁大山知道就算他吹毛求疵,从头到尾把销售部的一可能不算是纰漏的毛病给出来,也会遭到沈妍的怒斥。而如果的不是沈妍心中所想的,就会被贯上工作不认真,态度不端正,了解工作不彻底的高帽子,与其如此,还不如洗耳恭听,沈妍什么便是什么。官大一级压死人,这个道理不仅在官场上适用,在职场上同样适用。

    沈妍知道在销售部中梁大山的口碑不好,对待下属职员根本不如陆薇得人心,即便她向陆薇表达了自己对王逸的不满,陆薇也不会有什么动作。但梁大山可不同,他这人肚鸡肠,爱记仇,只要稍稍他,他肯定会把怒气撒到王逸身上的,这也是沈妍叫梁大山过来训话的缘由。

    “现在是销售旺季,销售部最近是不是招收来了一批新的销售人员?”沈妍问道。

    “是的!”梁大山立马嗅出了其中的蹊跷,“我们公司的销售人员人手不够,所以从社会上招收了一些销售人员,他们大多数都是刚从高校毕业的大学生,没有什么实际的销售经验!因为这导致销售业绩的不理想,我对此应该承担一部分责任!”梁大山立马表态道,既然沈妍指出了事情的所在,梁大山当然就坡下驴。

    “销售部一直是我们公司的重要部门,成立销售部的初衷就是给与我们合作的品牌打开市场。虽然销售人员人手不够,使用新人也是没办法的事,但是,对于一些销售成绩不好的员工要进行整治,对于销售成绩好的员工进行重培养和奖励,绝不能让他们插科打诨,每天蒙混过日子!”

    “是是是,沈总教训的是,我接下来就去督促这方面的事!”梁大山连忙头,附和道。

    “刚才陆主管和我了一下新进销售人员的情况,他们的销售业绩都不是太理想,其中有个叫王逸的,业绩实在差的离谱,你回去就拿他作为范本,好好的整治一下销售团队吧!”沈妍冷声道。

    “王逸确实是刚来我们销售部的销售代表,他的业绩一直不好,我这就回去把他辞退了!”梁大山附势道。

    “谁给你职权随便开除员工的?你是人事部的嘛!”沈妍的声音陡然高出几分,一双凤目瞪着梁大山,梁大山吓得顿时脖子一缩。
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