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第七十六章 水漂漂(3)

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    《语嫣.压砦夫人》第七十六章 水漂漂(3)

    为了让阿乐心甘情愿、死心塌地地为自己保守秘密,张支书、王主任分别代表村支部和村委会给阿乐打电话。张支书说:“阿乐先生,我是张忠民,关于您的公司到我村投资山庄和土地流转经营相关事宜,我和王主任已经初步考虑了一套方案,我们尽快以村两委的决议形式予以落实,对,群众那边的一切有我们负责,您就放心吧。”

    阿乐道:“那就谢谢您和王主任了,我们飘渺山庄全体员工一定会记得两位领导所作出的重要贡献的!”

    “呵呵,阿乐老板啊,您的山庄的员工已经招收了多少?”王主任问。

    “不多不多,连我算上已经两人,董事长是我老婆语嫣,我被董事局研究任命为总经理。现在,正草拟招收员工的章程呢?”阿乐道。

    “那好啊,我们村还有一些剩余劳动力,到时候……还请阿乐总经理破格录用……搞好周边的关系,也是生产力哟。”王主任说。

    “那也请你们放心啊,就在当地招收员工还可以节约成本呢……这实在是双赢的事情,我肯定会照顾咱们灵山村的朋友的。好的,好的……再次感谢你们的支持哈!”阿乐在电话里和村上领导说完,转身对语嫣道:“董事长,您看,这么晚了我还在和地方上的同志们研究工作,我这总经理还算爱岗敬业吧?我这么努力工作,是否可以考虑提拔重用或者给予嘉奖呢?”

    “阿乐同志,你首先要搞清楚,你工作的目的和意义是什么?不然就沒有奋斗的方向,沒有工作的动力。”语嫣循循善诱地说。

    “董事长同志,我不明白也不想明白,我为什么要弄明白工作的目的呢?难道为了提拔、为了涨工资而努力工作有什么错吗?”阿乐道。

    “如果作为公司的一般员工,这种想法肯定沒问題也沒错。但你作为本公司的总经理兼常务副董事长,你如果还有雇佣观念,还在考虑个人和单位的利益,还在向组织上提条件之类的事,那你的觉悟就太低了。作为高级员工,你……以及将來组建的工作团队,都应该有带领本公司全体员工奋勇前进的激情,有为全体员工开拓进取的豪情,还需要有为了咱们公司可持续发展不断创新的雄心壮志……作为主要负责同志,你首先要考虑的不是公司能给你什么,而是你能为公司做什么?”语嫣道。

    阿乐佩服语嫣的思想深刻,搓了搓手,笑道:“还是老婆大人有远见卓识,怪不得你能做董事长,我只能做副董事长,虽然是常务的副董事长,和你比起來,我觉得还是不只差一点两点……老婆,我一定不辜负你的殷切期望,一定会尽忠职守,为公司鞠躬尽瘁、死而后已,一定为咱们公司的发展不遗余力地奋斗!”

    语嫣道:“乐啊,我知道这些日子以來,你为了公司很辛苦,我不希望你被累垮身子,更不需要你死而后已,我需要你快乐工作,出色完成任务。咱们要去新的环境里投资发展,讲关系,沒有熟悉的人脉,讲资金,沒雄厚的储备,讲经验,沒有先例可资借鉴……一切都是摸着石头过河,所以,咱们每走一步都得反复想想,争取在较... -->>
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