第一百三十七章 内部呈签

就没有话说了。”

    “我考虑了一下，在我们机关后勤保障中心成立一个科室，专门负责管理材料采购与工程维修这二块工作。采购是采购，施工是施工，验收是验收，实行审计所说的不相容职务相分离，这样一来就可彻底解决这个老问题了。”

    紧接着，董昕主任就将他昨晚与马志兵、曹婷婷商量好的思路详细地说了出来。最后指示道：“龚主任，你立即按这个思路，草拟一个内部呈报件，报局领导审批，记得要以纸质形式进行。”

    龚仲回到自己的办公室后，立即考虑董昕主任刚刚提出的思路来。他知道如果按董昕主任的这个思路办，确实可以很好地应对审计提出内控制度问题。至于是否能够真正起到监督作用，防止**问题的产生，那就是另外一回事了。

    其实，机关里就是这样，各种规章制度是齐全的，关键要看是否真正严格执行。而是否真正严格执行，关键就要看领导了。如果领导干部不执行，甚至带头违反，那这个制度就只是纸上的东西了。

    龚仲收回思绪，冷静下来，很快就有了一个具体的框架。先是简单介绍机关后勤保障中心及所属经济实体的基本职能，以及现有科室及其相关职责，然后简单概述存在的问题，最后提出规范管理的思路。

    龚仲知道，如果他直接提出在机关后勤保障中心内部增加一个科室，局领导可能不会同意。因此，他根据自己的了解，决定从“理顺内部工作职责，规范财务管理”的角度出发，向局党组提出请求。

    把这些关键性的事情考虑清楚后，龚仲就开始动手写呈批件了。他首先将这个呈批件的标题定为“关于进一步理顺机关后勤保障中心内部各科室职责的请示”。龚仲知道，这个标题肯定很对赵一局长的口味。

    目前江南正气管理局正根据赵一局长的指示，全省系统大搞质量体系认证工作。从上到下都在加强基础管理工作，提倡规范管理，按程序办事，按职责办事，按规矩办事。

    龚仲在这个请示中，提出在机关后勤保障中心新增“物业监管科”，其工作职责为：负责拟定物业管理实施办法，并组织实施；负责局机关公有房产维修维护和后勤设施设备管理；监督、指导、考核物业公司物业服务质量；负责日常性公共服务外修缮项目的监定和经费审定等。

    毫无疑问，龚仲的办事效率是很高的。一个多小时后，他就按董昕主任的思路将请示拟草好了。这个呈批件共有三页，龚仲再次检查没有发现问题后，就将请示打印出来，然后送给董昕主任亲自修改。

    “不错。”董昕主任将龚仲拟草的呈批件认真地看了一遍，对个别表述性字眼进行了修改，然后对龚仲指示道：“你立即按规定的格式，将这个呈批件搞好给我，由我亲自送给上去。”

    看着龚仲离去的背影，董昕主任不禁轻轻地点了点头。对于龚仲草拟的这个呈批件，董昕主任非常满意。不管是整体结构，还是新设“物业监管理”的提法，都非常符合董昕主任的心理，甚至可以说比他考虑更周全。

    龚仲的办事能力与效率，毫无疑问是无可厚非的，董昕主任也从来没有怀疑过。可惜的是龚仲不知道天高地厚，喜欢多事，不听调摆，特别是在财务管理上不知道与他配合，经常与他过不去。

    想到这些，董昕主任又感觉到龚仲特别可恶。他用力地摇了摇头，将心里刚刚对龚仲产生的一丝好感抛到了九霄云外，在心里对自己说道：“嘿嘿，不管你有多大的能力，还是只得在我的手掌心老老实实过！”

    其实，人从娘肚子里出来时，其本性就如一张白纸，都是善良正直的。只是在后天的影响下，人们在追求不同的东西时，采取的手段不一样，态度不一样，才有了各种各样的人性。

    龚仲不知道董昕主任心里的这种微妙变化，他也无所谓董昕主任怎么对待他。自从树大明等人搞出“黑山事件”案件后，龚仲被莫明其妙地成为四个当事人之一，他就承受了无法形容的委屈与不公正，他的心智早就麻木了。

    但这一切并不能改变龚仲的为人处世。对于工作上的事情，龚仲有一个最基本的底线，那就是不能因为他的工作影响其他人的工作，不能因为他的工作影响整体工作。

    龚仲是这样想的，也是这样做的。因此，不管什么事情，他都是凭他的良心，尽他最大的努力做好。他觉得这并不是什么高尚的人品，而是一种责任，一种义务，一种做人的底线。

    龚仲回到他的办公室后，立即将董昕主任个别修改的字眼改过来，然后按照江南局规定办文格式，正式办理了《机关后勤保障中心关于理顺内部科室职责的请示》呈批件，按董昕主任的要求送到了他的办公室。