第一百三十五章 政策对策

次用了一周时间，主要原因是在树大明“黑山事件”案件后，局党组对审计有特殊要求。其次在审计过程中，也发现了一些特殊情况，审计小组不得不认真对待。

    参加见面会的除审计小组赵焱、那玲珑、杨柳三人外，机关后勤保障中心有董昕、马志兵、龚仲、方丽红，以及聘用人员曹婷婷。

    曹婷婷虽说是聘用人员身份，但公司很多工作，特别是报账工作，都是以她作为经手人进行的。按董昕主任的解释，这主要是为了大家一起来受些教育，便于以后更好更规范的工作。

    首先是赵焱主任进行了一番例行公事的客套说明，然后由那玲珑高级会计师代表审计小组，对此次审计工作具体情况进行了说明，并就审计中发现的问题提出了审计建议。

    那高会说道：“审计的大体情况，刚刚我们赵主任已说了，我就不再啰嗦了。现在我只就我们审计中发现的问题，或者更准确地说还有待于进一步完善的地方，说说我们审计小组的意见。”

    “第一个问题，就是物业公司有偿服务提成问题。经过审计，我们发现虽说有局领导批准的呈批件，但在实施过程中提成基数、提成范围没有完全按规定来，有扩大之嫌疑。其次就是提成出来的资金去向不是很清晰，发放表中没有落实到具体的人。”

    “第二个问题，就是物业公司维修用材料问题。经过审计，我们发现材料购进、入库、领用、库存等手续不很完备，特别是购买与验收为同一人，使用去向不清晰，没有受益单位签字。而且所有的材料都是从旺正商行购入，有的价格明显高于市场同类产品价格。”

    “第三个问题，就是维修费用问题。维修费用的支出有二块，一块在机关后勤保障中心，一块在正气物业公司，施工对象全部是旺正劳务公司。存在的问题是没有预算，没有决算，没有审计，没有受益单位签名。”

    那玲珑提出三个问题后，又根据这几天的审计情况，详细地说明了这些问题的表现形式，具体事例，事实清晰，有根有据。那玲珑说得头头是道，董昕主任则黑着那张脸，默默地坐在那里闷气。

    其实，那玲珑在审计中提出的这三个问题，龚仲曾多次向董昕主任反映过，指出其中存在的问题，并提出过解决办法。但董昕主任不但不理解，反而还因此对龚仲意见很大，认为这是龚仲多管闲事，故意与他们过不去。

    矛盾最激烈时，他们还发生过公开的争吵。董昕主任甚至还为此与龚仲进行过特别谈话，讨论财务人员的基本职责是什么？哪些是财务人员的事？哪些不是财务人员的事？实质上就是说龚仲多管闲事，超职责范围干涉中心的正常工作。

    审计见面会后的当天晚上，董昕、马志兵、曹婷婷三人在一起会餐，研究审计中提出的三个问题，怎么进行整改。这是一家高档的土菜馆，吃住玩一条龙服务，董昕主任他们是这里的常客。

    此时的曹婷婷，经过艰难的选择，最后在董昕主任的参谋下，终于与她的老公办理了离婚手续。她的老公更有知识分子的骨气，净身出户，将唯一的房子给了她，但坚决要了女儿的扶养权。只是出于女儿成长的需要，目前女儿由曹婷婷带，所有费用由他负责。

    将审计情况简单地介绍后，董昕主任最后对马志兵、曹婷婷他们说道：“这三个问题，以前龚仲提，现在审计又提，真的让人无法正常工作了。现在我们好好想想办法，看有什么措施解决这三个问题。既不影响我们的工作，又能在审计那里过得去。”

    对于这三个问题，马志兵与曹婷婷二人也不是第一次面对了，他们早就从董昕主任那里，知道龚仲为此抵制过多次。现在听到董昕主任问这个问题，他们二人立即陷入了深思中，更明白董昕主任说的不影响工作是什么意思。

    马志兵思考了一下说道：“老板，其实这三个问题，以前龚仲提起时，我就在寻找应对办法。我也走访了一些朋友，还有一些比较正规的物业公司，看他们类似事情是怎么做的。”

    马志兵说到这里，喝了一口茶，继续说道：“我感觉第一个问题根本不是问题。我们是公司，是企业。他们就是不明白这点，老是拿机关的那一套来管企业，这根本行不通。老板，我觉得这一点根本不需要解释。到时你找个机会，给局领导反映一下就行了。”

    马志兵仿佛胸有成竹，说得也很直白。见到董昕主任没有提出异议，马志兵接着说道：“至于第二、第三个问题，说直白点，我觉得其实就是一个问题，那就是手续问题，也就是他们说相关当事人回避问题。”

    显然，马志兵副总经理这里说的“他们”，表面上是指龚仲、那玲珑财务管理人员、审计人员等，实质上说的是国家的财务制度、单位的内部管理规定等。

    “只要我们把采购人与验收人，使用人与报账人，预算人与批准人，审计人与报账人，这几个关键环节按他们所说的要求做好了，我觉得他们就没有办法再在这些问题上做文章了。”