第一百三十三章 同事朋友

    当天下午快下班时，机关党委书记黄保安一个人悄悄地来到了龚仲的办公室。见办公室只有龚仲一人在，他有些气愤地对龚仲说道：“上午开民主生活会时，我知道你受了委屈，特意来看看你。”

    黄保安，男性，五十多岁，不胖不瘦。他平时很注意锻炼身体，早睡早起，生活习惯不错。他身兼数职，不但是江南局机关党委书记，还是政工处长，并兼任局工会主席、正气园业主委员会主任。

    黄保安书记能说会道，善于总结，是凭笔杆子吃饭的人。他长期工作在领导身边，局党组很多材料都是他起草的。他在江南局人缘也不错，整天笑呵呵的，属于江南局“知名度”比较高的处级领导干部之一。

    黄保安书记与龚仲关系不错，平时也很关心龚仲。特别是龚仲被“黑山事件”案件连累后，他不时开导龚仲想开点，也倾听一下龚仲的感受。今天他一进来，龚仲就知道他是来安慰自己的。

    “是有点气人，太不公平了。每月少一仟多元，没有任何理由。”龚仲非常气愤，继续说道：“洪副局长说的根本没有任何道理，完全是以权压人！”在黄保安书记面前，龚仲从没有隐瞒过他的观点。

    黄保安连忙打断龚仲的话说道：“你提出个人收入问题时，我看到董主任一下子脸就黑了下来。你是办公室主任，第一个发言是对的。但你的发言具有引导性，应该知道哪些能说，哪些不能说。在当时的场合下，我觉得你不应该提出个人待遇问题。”

    黄保安书记虽说与龚仲关系不错，平时很关心龚仲，同情龚仲，但却不想如龚仲这样直接议论局领导的是非。他直接进入主题，明确指出龚仲今天哪里做得不稳妥。

    对于黄保安书记这样的心理状况，龚仲心里当然明白，也更能理解。“黑山事件”案件发生后，江南局干部职工中，象黄保安书记这样关心他的，还真的很难找到了。

    龚仲解释道：“这点我也感觉到了。只是当时真的太气愤了，说到三个事业单位的不平衡问题时，联想到自己这几年所受的委屈，我心里就火了起来，控制不住就把个人收入问题也说出来了。”

    黄保安书记听完，思考了一下，对龚仲叮嘱道：“你的心情我理解。但你这事现在最好不要再提了。等黑山事件那案子了结后，你再进行申诉。这一点你千万要忍住，千万要记住。”

    黄保安书记叮嘱完后，就立即借故离开了。自从“黑山事件”案件发生后，江南局的绝大多数干部职工，都尽量离龚仲远一点。生怕走近了让局领导不高兴，甚至惹祸上身。

    这就是我们的机关独具的特色。我们的机关是一个最势利的地方，在这里没有感情，只讲利益。一切以利益为出发点与归宿点，所有的行为都可以用利益来解释。在这里，害人之心不可有，但防人之心却不可无。

    你一旦得势，被领导重视，事业上有上升空间，你就会象是上天的宠儿，你的身边就会不乏人缘。大家都想办法围着你转，走在路上时也会借故偶然遇上，与你打个热情的招呼。

    但你一旦失势，你就会狗屎不值。人们就象躲瘟神一样躲避你，尽量避免与你接触。就是因工作上的事不得不与打交道时，也会以木然的面孔、最快的速度办好离开，生怕接触时间长了而感染什么病毒。有的甚至落井下石，向你伤口上撒盐，痛打落水狗。

    对于黄保安书记，龚仲非常理解，也非常感动。毕竟他现在处于非常时期，黄保安能来安慰他几句，已是冒着很大的风险。只是他能够理解黄保安，但却不能认可洪继宗副局长与董昕主任。

    不管是什么人，如果他以权压人，以势欺人，他永远都得到不他人的真心认可。

    民主生活会不久，根据党组书记赵一局长的指示，由监察审计室牵头，财务处配合，临时组成内部审计小组，对机关后勤保障中心及所属经济实体正气物业公司进行例行财务检查。

    此时，离树大明等人搞出“黑山事件”案件已二年多了，也就是董昕主任全面负责机关后勤保障中心工作已二年多了。案件发生后，中心的财务管理工作，在董昕主任的全面领导下，规范到了何重程度，还有没有什么需要改进的地方，这是局党组非常关心的问题。

    此次审计小组，组长由监察审计室主任赵焱亲自担任，成员有监审室专职审计员那玲珑高级会计、财务处杨柳科长。

    不说杨柳科长，却说那玲珑高级会计师，她刚刚大学毕业到江南局工作时，与龚仲在同一个科室。龚仲当时是科长，与她一起来的还有伍... -->>
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