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第一百一十七章 上下之梁(4)

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    轻轻敲开董昕主任办公室的门,一番礼节性的客套后,龚仲慎重地明了来意。

    董昕主任听了后,并没有感到什么吃惊。显然,龚仲的这些情况,他早就知道了。沉吟了一会儿,董昕主任道:“龚主任,机关后勤保障中心的干部职工,应该享受什么福利,这是大政策问题,是由局党组决定的,不是我们应该考虑的,也不是我们能够决定的。”

    在江南正气管理局,干部职工的福利分为二块。一块是政策内的福利,由国家的津补贴政策决定。这块是高压线,任何单位任何人都不能违背;另一块是政策外的福利,也就是江南局内部的制订的一些福利政策,则全部由局党组决定。

    董昕主任,作为机关后勤保障中心主要负责人,在明明知道中心的干部职工待遇,比同为三个事业单位的另二家职工差那样多,他应该主动出面找局党组力争。但现在听了龚仲的意见后,董昕主任并不怎么热心,直接将问题推到局党组那里。而作为一个科级干部,是没有资格去找局党领导的。

    “董主任,你的这些我都明白。但我认为,我们江南局有三个事业单位,这三个事业单位干部职工的福利待遇,局党组应该综合平衡考虑,差别不能太大。”龚仲不好责怪董昕主任,只是据理力争。

    董昕主任没有生气,耐心地解释道:“龚主任,你的心情我理解。但津补贴问题,这是大气候问题,是廉政建设的高压线,任何人都不能轻易触碰。作为一个优秀的下属,不但应该主动给局党组排忧解难,还应该无条件地支持局党组的工作。”

    对于董昕主任的心理,龚仲多少有些清楚。在官场上有句套话,那就是有所为有所不为。中心干部职工福利问题,董昕主任当然有一本账,也知道问题症结在哪里。但他绝对不会为了中心职工群众的利益,冒着被局领导误会的风险,而去找局领导力争。

    “董主任,作为一个下属,支持局党组的工作,理解局党组的工作,这肯定是必须的。但现在三个事业单位干部职工的福利待遇这样不平衡,他们做一年相当于我们中心做二年,这明显不公平嘛。难道局党组就不应该关心我们中心的干部职工?”龚仲有些理直气壮地道。

    龚仲的话一落下,只见董昕主任皱了一下眉头,脸上的肥肉颤动了几下,眼睛快要眯成一条线了。龚仲知道这是他要发脾气了。

    果然不出所料,董昕主任眼睛瞪着龚仲,表情严肃地道:“龚主任,公不公正,平不平衡,这不是你了算,也不是我了算。龚主任,你是办公室主任,思想觉悟要高,大局意识要强一,不要老是站在自己的角度看问题。”

    响鼓不用重锤,话明就行了。为了大家的利益,董昕主任这样责怪自己,龚仲虽不怎么在意,但心里还是很难受。这种结局,龚仲在决定去争取之前就想到了,只是他不相信自己的判断能力。

    回到自己的办公室后,龚仲郁闷地坐在办公桌椅上。“难道在董昕主任的心目中,自己的思想觉悟真的很低?自己的大局意识真的很差?”龚仲被董昕主任责怪后,感觉到他冤枉自己了。

    几年前,龚仲就没有在机关后勤保障中心拿过一分钱了。龚仲清楚地记得,当时的人事处长赵焱找到他,非常慎重地道:“龚主任,你是公务员身份,在事业单位工作,拿事业单位的工资。”在场的还有人事处另一位钟姓副处长。

    龚仲听了后,由于没有搞清楚赵焱处长他们找他谈话的目的是什么,只是微笑了一下,没有什么。

    赵焱处长接着道:“我们清理了一下,你是全省正气系统唯一的一个特例,以公务员身份,在事业单位工作,拿事业单位工资。”

    当时,在江南正气管理局,处以上干部职工拿公务员工资高些,处以下拿事业单位工资高些。龚仲是科级干部,在事业单位工作,享受事业单位的工资,当然对他有利些。但他此时不好表态,他知道赵焱处长找他谈话,肯定已有解决的方案。

    果然不出所料,赵焱处长调整了一下语气,表情慢慢严肃起来,道:“这很不规范。按有关规定,公务员只能拿公务员的工资,不能拿事业单位的工资。”

    没有待龚仲什么,赵焱处长接着道:“如果你想要拿事业单位的工资,就要改变身份。由你本人提出申请,由公务员身份变成事业编制人员。”

    赵焱处长完后,看了钟副处长一眼,然后微笑地对龚仲道:“龚主任,你自己好好考虑一下。这就是我们今天找你来谈话的主要目的。”

    龚仲很快地思考了一下,道:“赵处,钟处,我是公务员身份,现在虽在事业单位做事,但最后还是要回公务员队伍的。虽事业单位工资相对要高些,... -->>
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