182、第一次竞聘结束

p;“是，这样的面试，不取笔试成绩，那要取啥？”

    “你怎么知道？”刘川问道。[]阳光大宋182

    梁丰还没答话，梅花堂的大门正好打开，衙役过来唤道：“府尹大人有请三位大人过去。”三个匆匆回到梅花堂，几个考官已经恢复了古井不波高深莫测的态势，薛奎端坐正中道：“前三已排出来了，就是这三人，你们拿去接着办吧。”说完指了一指条案上的纸条。

    张庭走上去接过纸条一瞥，很诧异地看了梁丰一眼，果然如这厮所言，就是笔试成绩的前三名。

    薛奎挥挥手道：“就到这里吧，大家散了，各自忙去。”众人纷纷起身行礼告辞，薛奎又道：“玉田留一下。”

    “玉田，今日面试，不似老夫预期一般精彩，没奈何，只好依旧取笔试前三名，你说说，这是为何？”薛奎有些遗憾地说。

    “大人，取中这三人，也是情理之中。不过说明了两个问题。”梁丰答道。薛奎听了，用眼神示意他继续讲下去。

    “第一，本次笔试，没有沿用科举程式，而是出了些贴近实际的题目，考生们答题接了地气，基本上可以看出谁是干才，谁是空谈。而且这些人都在府衙内历练多时，上手是没问题的，所以面试差别不大，在情理之中。”

    “第二，恕学生直言，大人们面试提问，还是简单了些，所问之语，这些人怕不是在梦里都已经推演过百遍，说起来自然千篇一律，众口一词，无出窠臼。学生驽钝，也知看人当从‘神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音、气『色』’等处观之。大人欲得不可求之人才，当从不经意处发问，然后观察，由是知之，当无大谬。不过话说回来，经过一番笔试，选出来的人应该都已经当得户曹一职了。学生以为，今次自择户曹，所贵者，乃形式之改进和制度之固定也。即便偶有瑕疵，也不必求全，横竖那三位也不算是选错的。今后若有机会，再详加改进便可以。”

    听完梁丰的话，薛奎笑道：“说得有理，难为你能想得如此通透，老夫还怕你少年人心气高，要做个十全十美才罢手呢。这样说来，倒是老夫所求非分了。呵呵。”

    和薛奎谈完话出来，梁丰便去伙同张、刘二人，取出前三名的名单，自己去了卷宗房调出档案，细细查看一番。见并无什么污点，便照实填写了大概履历，拟出三张表单，第二天，召集二人通报了一下情况，便组成一个考察小组，分赴府衙内各司曹进行谈话测评。

    谈话测评，是后世人事处、政治部或是人力资源部惯用的方式，无非就是召集相关当事人的部门同事，曾经的上下级或是联系部门比较相熟的人，单独询问一下拟聘人员的群众基础，大家对此人的观感或者批评、建议、赞扬、揭发等等。最后梁丰加了一个调查问卷，分别从德行、干才、功绩、威势等四个方面进行一次综合测评，每个方面都有一个比较详尽的描述，请谈话者用不记名的方式对当事人给出评分。

    梁丰这样做的目的是保护人权，预防打击报复或者私仇等等发生。这是后来社会中越来越形式主义和大家好好先生意识的产物，越来越听不到真话了，只好用这些方式来鼓励真话。

    却不知梁丰这次大大低估了大宋基层官吏的道德素质。人家全都是读圣贤书长大的，都知道直陈善恶的道理。一个个说起来滔滔不绝全无顾忌，浑没怕得罪了人万一哪天当权会打击保护到自己头上。有一说一有二说二，而且，几乎是每一位被调查者都在调查问卷评分完毕后，工楷填上自己的名字，以示行不更名坐不改姓，对自己的评价行为负责。

    梁玉田看了，惭愧得老脸通红，真是人心不古啊，自己当年可没这样的勇气，敢说了别人的缺点还署名的。可见封建时代的士大夫风骨！

    就这样走访了若干人士，将所评汇总后，按一定权重计算出三名候选人平均得分，重新排定了名次，刘川、张庭、梁丰三人分别画押用印，以示程序公正合理，呈到了薛奎的面前。

    薛奎看完计算结果，并没有使用自己事先已经规定拥有的否决权，而是直接点头用印，确定了最终户曹参军的归属。又按梁丰的建议，将大名公示了七天，确定没有重大问题需要揭发或者调查后，便抄报了吏部。第二日，开封府户曹参军便正式上任。

    整个开封府衙门一片欢腾，庆祝终于在自己的单位里产生了第一位几乎可以说是民选的基层官员。而落选的那些，也基本上没有沮丧之『色』，反而很是激动，因为这标志着自己今后还有更多的机会出头，而不光是寄希望于熬资历或者是立奇功了。(未完待续。。)