第九十章 招商

    攻煌商城内分人事部。财政土部。客服部。技术国州洁部。保全部其中人事部招骋三人。财政部人企划屋部旧人客服部旧人。技术部人清洁部8人保全部旧人楼层经理3人总雇工的人。

    又进行细节上的分工客服部由周部负责财政部交给说话比较温吞。但是很有条理的一个在幼儿园做过财务的蒋鑫技术部门新聘一些工上面的人才保全部交给退伍老兵杜大伟领导企刮部经理同时由副总经理王凤来担当又高新聘用了一些有经验的在人事管理。促销售后客服仓储防损上面的人才。

    各全部门的办公室在商城的不同楼层皆有不过招聘却在一个统一的环境下进行不同部门的代表进行择优而选当天参加的招聘有一百多人通过的有二十人第二天招聘人数已经有两百来人最终选择了三十个第三天招聘了五人还有一些个置始终没有合适的就暂时

    宁可精不在多反正这个招骋广告将持续登上两个月左右这段时间慢慢地进行优质的选择也是不错的。

    王凤又联系了省上的一家培公司前来对所有员进行为期一周的培刮。[]重生之大涅磐90

    接下来夏海市的招商引资也就来临了。

    商务局主持举办的夏海星海广场大型招商会接下来热火朝天的进行。省内外两百多家著名企业参加了这个招商会会上面表现出对敦煌商城感兴趣的企业大有人在。

    对于一个大型商城项目来说。最重要的是要确定微观经营主体以敦煌来看适合的微观经营主体大多在于化妆品服装和电器。装饰装修音像书屋灯具香水。珠宝金铺等方面。所以招商的重点也在这边敦煌商城一楼主要是金店和服装咖啡餐饮店的招商引进。

    麦当劳的选址代表提前进行了市场调查和姿料信息的收集。对夏海市的人口、经济水平、消费能力、展规模和潜力、收入水平、商圈的等级进行了调研对附近商圈的物业进行评估不过最终方案里面还是否决了在夏海开分店的计利。

    肯德基较为注重后续潜力对于敦煌的外部装修和管理理念比较感兴趣已经确立了分店计划。

    杰克琼斯三宅一生周大福以及一些品牌已经当即拿出了落户计划欧莱雅雅芳玉兰油。妮维雅一些化妆品牌也确立了在敦煌的经销点。

    敦煌商城因为理念的完善让一些品牌倒是较为青睐很有兴趣。

    苏灿自中午放学赶到招商谈判现场的时候负责敦煌招商谈判的王凤正显得焦头烂额团队这边也是忙得很紧王阴当下正在和其他几个企业进行会谈。

    看到苏灿到来王凤连忙把他拖到一边“班尼路旧美特斯邦威要求将进场费压低一点他们宣称除了我们商场之外还有更好的选择。”

    “告诉他们他们的进场费是通过我们招商评价体系评估确定的他们的进场费是严格核实的不能在这方面再下调了。”

    王凤就点点头续道“兰慧这次的代表对进驻我们敦煌有所兴趣。希望我们给他们一点适当的优惠。也走进场费的问题还有进场以后一些优惠的措施

    苏灿双眼一冒光点头“不收取他们的进场费他们可以优先使用商场的促销活动平台如果他们还需要什么条件能给的你尽量给。”

    敦煌商城的经营模式也是根据厂家品牌、预期销售状况等收取数目不等的进场费对于兰慧这类的强势品牌苏灿开出各种条件抓都来不及怎么可能将其放走。当然他也有心理准备兰兔在这里的销售点规模绝对不会很大也只是因为星海广场是省内第二大城市中心广场才会来bsp;不过这栋商业裙楼选址是苏灿精心选择的相信这些品牌的代表进行地段评估的时候也是会优先选择敦煌商城。

    商城通过这不间断的招商谈判不断的引进各类商铺。

    苏灿又将这些品牌进行了一个系统的分级分为级级级乃至于级四个等级级属于优质店铺。也是一些国内国际一线品牌的经销代理商其他的则要次上一筹。

    已经确立的商场级商铺有七家譬如兰毙真欧泉比四叨凶！屋说旧贴凡等当然这些放真正意义上也只能算二线甚至于三线的品牌。但是在夏海市这今年代能引进已经十分不错了。需要重点宣传推广。

    级商铺十三家包括”欧莱雅植村秀薇姿等等。

    级商铺又有二十五家屋级商铺三十家。

    敦煌采取代收款销售额扣点形式在总营业额中扣点强作为商场的运营费用。[]重生之大涅磐90

    在此期间返还给商家的货款帐期一般定为两个月。

    个别店铺商家会进行细微稍作调整这个货款账期意味着敦煌商场在两个月内可以任意运营这笔货款资本进行低成本扩张当然这只是苏灿在未来为了空手套白狼作准备。

    万事俱备敦煌商城在各商铺入住装耸紧锣密鼓之间迎来了备开业这暂时的平静。

    整个敦煌团队也能够稍稍的松了一口气。

    这斤招商高峰过去之后王凤就对苏灿抱怨“这段时间姨为了商城真是一天也没去二幼接过我孩子几天都吃得是方便面胃疼的老『毛』病也都

    苏灿就笑“王姨我让王明姐给你加工资。”

    王凤笑道“只要开业后预期达到... -->>
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