第二十七章 小打小闹

务丰富起来。

    看起来这个调查的业务有些异想天开，但却是为韩泽度身定制。韩泽之前的整个工作大家都看在眼里，虽然有些生涩，但寻找关键点，发现线索和收集整理的能力很不错。而且，韩泽现在的运动能力，可是很被大家看好呢。就算遇到什么状况，想必也能跑的掉，安全是绝对没问题的。

    零对徐铁军的评价瞬间调高了一级：“嗯，这家伙我喜欢，思路很开阔啊。要是这样一来，你的职业标记除了公司业主、经营着之外，还能多一个调查者啊。这可是有许多技能加成的，为啥我没想到呢。”

    “因为，如果你有实体的话，我绝对相信你脑子里流淌的不是脑浆。”韩泽犀利地反击。最近被零搞郁闷了，难得有这种打击他的机会呢。

    就在三人刚刚达成一致的瞬间，韩泽的眼前有开始不断跳出大段的系统信息：

    提示：职业标签“学生”失效。

    提示：获得职业标签“经营者”LV1。

    提示：获得职业标签“经营者”所属技能：财务知识LV1，管理LV1，激励LV1，沟通LV1。

    提示：财务知识LV1。宿主可获得1点智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件（属性：智力10点），请尽快配置属性。

    提示：管理LV1。宿主可获得1点智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件（属性：智力10点），请尽快配置属性。

    提示：激励LV1。宿主可获得1点精神加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件（属性：精神10点），请尽快配置属性。

    提示：沟通LV1。宿主获得1点魅力加成。

    稍稍停顿之后，又一片提示亮了起来：

    提示：获得职业标签“合伙人”LV1。（该标签级别仅取决于合伙人所占资本规模，请采用系统之外的手段进行提升）

    提示：获得职业标签“合伙人”所属技能：领袖气质LV1，雇主LV1。

    提示：领袖气质LV1：宿主获得1点魅力加成，1点精神加成。

    提示：雇主LV1：宿主获得1点魅力加成，1点精神加成。面对所属机构的员工，进行沟通时享受5点额外魅力加成。机构内员工对宿主的满意度不满60%时，魅力加成效果取消。

    紧接着，有关调查者的提示也来了：

    提示：获得职业标签“调查者”。

    提示：获得职业标签“调查者”所属技能：评估LV1，观察LV1。

    提示：评估LV1。主动技能。可对调查项目进行分析，将调查项目任务化，并获得难度信息，依照难度获得相应经验加成。

    提示：观察LV1。调查技能生效的距离延长20米。

    提示：“调查者”标签升级之后可获得新的技能，请密切关注。

    看到一大片的提示，韩泽心中却是我靠一声。“你可没告诉我说要有加成奖励还有条件这回事啊。而且，明明是差不多的职业标签，为什么合伙人就没有要求？”

    “你越学越回去了啊。有一家公司不必有脑子，要管一家公司就不能不动脑子了啊。难道你是纯粹冲着败家去的？”零不以为然地说：“这又不是我订的规矩。你有这功夫埋怨我，还不如好好想想怎么去把属性点补上。智力和精神两个属性，算上已经有的加成，你也要搞出8点属性点来才能把该有的优惠都拿全。3级经验啊，现在升级，明显没有之前快了吧？”

    韩泽没好气地说：“是啊，总不能真的跑步跑下去吧。要这么练到20级？那我不成阿甘了？”

    “还未必够啊。跑步虽然前期积累起来快，但后续成就的进度可是很残念的呢。100公里之后，200，500公里还好，接下来就是1000，2000，5000，10000公里呢。就算你每天一个马拉松，你要跑到什么时候去？”

    韩泽喟然长叹：“是啊。可还要分心去干别的，哪里来的时间？”

    零哼了一声：“你先别担心时间吧。看看你现在的属性点，这都是什么配置啊？力量、耐力、魅力最高……你不是新时代的大学生么？这个属性配置，你是要朝着魅力筋肉男的方向发展吗？这实在是让我有很不好的联想呢。”