第58章 求单

捋顺毛驴。

    “没这话，你又不是联旗的采购经理”大狗子怼了一句。

    肖伯胜也知道这次自己真是疏忽了，没想到农立邦这么会卡点儿。

    肖伯胜其实不知道，农立邦人家关心大狗子这边一直就没有停，开放的前哨，联旗这样的企业，农立邦能不关心么。

    如果不是大狗子执意要回到家乡，其实现在最好的投资地就是高东，而不是散江。

    无论是地理还是人文条件，此刻的高东都远超散江，可以说天时、地利、人和都在高东这边。

    卓家兄弟的投资落在散江，完全就是大狗子自己家乡情节所致。

    “还有什么单子没有，我们这边接了”肖伯胜问道。

    大狗子摇了摇头：“真没有了”。

    现在大狗子这边调整了一下计划，像是一些外设之类的，准备放到高东，包括最后的组装厂，也会放到高东那边，因为背靠香江，有利于出口，也更加有利于成本控制。

    想想看，做好的主板从高东运到散江，然后组装了之后再运往高东，从香江出口，哪里如把重要的元件在散江生产好，cpu等运到高东组装，再配合高东本地的外设企业，一包到底来的方便。

    几次碰壁，让大狗子明白了，高东这时候的条件政策包括地利都是最适合的。

    更何况马上一些包装类的企业，轻工电子类的企业就要在高东落地，这些海外华人资本可没什么国家任务，只要赚钱他们就能做，大狗子何必舍近求远，散江这边一动就是国资，高东那边马上就是外资，哪一个更容易打交道，在这个时代那还用说么。

    肖伯胜这边开始和大狗子磨。

    最后看实在是磨不下去了，便又问起了石汽的事情。

    “石汽那边的合资怎么说？”肖伯胜问道。

    大狗子一听脑袋又大了一圈：“不是说年前吗？”

    一条汽车生产线，二狗子在后世收呢，虽然说好收，但是也得花功夫不是，淘汰了燃油车不是说车子生产线就没用了，像是外壳这类的生产线，什么车子都一个样。更何况还要经过改造，要不然全自动生产线拿过来，那怎么办？

    肖伯胜想了一下：“那咱们抽个时间也搞个签约仪式”。

    “……”大狗子愣住了。

    不过他觉得这也没什么，仪式就仪式吧，于是便点头答应了下来。

    “对了，你和小日子那边的事情怎么弄的？”肖伯胜又问起了联旗和小日子的事情，两家一边告对方，一边谈合作，在此刻大家看来都有些怪异。

    “有什么怎么弄，我这边缺电子元件，他们有，两下互补嘛”大狗子回道。

    “那官司还打？”

    “怎么能不打呢？知识产权！要命的东西，凭什么不打？”大狗子反问道。

    肖伯胜被大狗子又弄的没脾气了。

    这时候大家都挺单纯的，没有大狗子还有老外那么奸邪，后世不是有人在谈判的时候对’人权圣国’说过么：我们太单纯了，总以为你们有最基本的道理礼仪，谁知道你们啥也没有。

    大狗子也差不多，除了家国两个字之外，他似乎也没什么底线。

    在大狗子这边吃了一顿饭，肖伯胜回去了，回去的肖伯胜一肚子火气呢，于是把一些人拎过来开起了会。

    至于怎么开的，听说很多人被训成了鹌鹑，当然这和大狗子没什么关系。

    大狗子此刻挺开心的，因为伏羲光电这边又在技术上取得了新的进展，在显微镜光学镜片小批量试投产之后，可用于相机的镜头难关也攻克了。

    这里说的难关是EF卡口，也就是全电对焦技术，专利伏羲光学已经有了，至于小日子公司，大狗子管的了这么多么？

    在他的眼中，专利就等于割韭菜，以前被人割，现在论到他了怎么可能不割！

    但是生产方面……这方面现在一直是联旗的短板。

    不过好在不断的有归国人员加入，这些短板正慢慢的被攻克。

    尤其是施随平这个宝贝人材的到来，直接带动了一些在鹰酱那边从事光学研究的华人归国，让现在的伏羲光电有了近二百人的技术队伍，一个个‘难关’正被他们一点点的摆平。

    最主要的是生产环节的良品率，原本生产镜头，一样的机器，原来的工人良品率只能有三成，但是这些人的加入，很快把良品率升到了六成，相下一相比，对于这些技术人员的投入，根本就不算什么了。

    光学镜头，镜头材料，现在是伏羲光学最前端的技术，至于后面的什么医疗设备，测量设备，那都得往后靠。

    最最让大狗子满意的是，材料技术的逆推，现在的玄门材料已经和伏羲光学等几个实验室合作，对于光学材料开展了逆推工作，由于有着现成的资料，这种推进的速度那是相当喜人的。

    当然轮到生产，还是小批量级的，不过暂时来说也够用了。

    总算是整个链条开始缓缓的运动了起来，比几个月前，机器等人的情况要好上很多。

    机器开起来就是一件好事，陆陆续续回国的人那更是好事，哪怕一些人的技术不是那么强悍，但怎么说也是知识份子，大狗子几乎就是照单全收。

    现在联旗缺的是什么，人材！除了人材还是人材，尤其是这些归国，有一定大企业工作经验的人材。