第一百四十章 涨工资

会被挖走。

    虽然他们不知道会突然调整，但总归是好事不是？

    新的工作制度正在逐步铺开，都得到了极大的欢迎和赞同的，按要说反应最大的还得是海王星电子。

    作为劳动密集型产业，在这里加班那真的是在正常不过的事，一天干个十几个小时都是家常便饭。

    某士康，7点半上班，11点半开始轮流用餐，12点半到13点半加班，白班员工通常都干到20点，妥妥的12小时工作制，而且是13休1工作制，两周放一天假，这才叫真正的血汗工厂。

    而新的工作规定是每天不超过10小时且无特殊情况不得加班，理论上是不适合电子厂的，这鬼地方流水线一秒不停，动起来就是钱要求工人尽可能加班，如果真的按照正常情况不加班不执行夜班，那效率绝对是大打折扣。

    电子厂的常态就是加班和两班倒，但江诚拒绝开特例而是一视同仁，当然他的真实目的其实是尽可能取代人工而不是压榨人力。

    显卡生产的很多工序如贴片、洗板、挡板、风扇组装和打包等都是需要人去完成的，这些简单的重复劳动用机器实现太复杂，才需要动用人力去做，让一个人去重复十多个小时的简单动作，以至于闭着眼睛都能工作。

    这实际上是对人力资源的严重浪费，而且对身体压榨的太狠，在整体学历日渐提高的现在更是如此，为什么在发达国家看不见这样的工厂，因为他们的人力没有富裕到把高等教育人群投入到如此简单的劳作中去的程度，干脆到第三世界去开厂。

    就连现在的大陆也是如此，不少企业都在像东南亚转移，不停的寻找人力成本更低的地方。

    其实就学历能力而言，初高中毕业也足够去学习很多技能，江诚希望自己手底下全是技术工人而不是廉价劳力。

    在海王星电子同样推行这套看似不合理的制度，其实是想要引导他们去提升技能，因为这里的大部分人真的就只能拿最低的30元时薪。

    但实际情况可能略有出入。

    就算是30元也要好多了，尤其是现在快到5月，不但不降薪反而涨薪简直是闻所未闻。

    因为六月过后就有大量的高中毕业生以体验生活为名被招进来，他们没见过世面会接受难以想象的低价，如果再寻常电子厂时薪在18到23元不等，现在大部分工厂都会选择降薪，降到多少呢？15元以下，甚至更低。

    这些学生工好忽悠死命干活，年轻体力好，压个身份证就能被黑中介牵着鼻子走，业内最低价是多少？5元时薪，就这还有一大帮人想挤进来。

    能在这个时候一边减工作时长一边加薪，江诚已经被这里的工人当成圣人了，纷纷表示江总不忘老单位，愿为江老板效死（伪）。

    至于提升自我，电子厂哪有那么多技术岗？

    不过很快就有了，彗星实验室接到新预算，对电子厂一切需要人力的岗位开发自动化机器，争取实现关灯工厂。至于成本，总不会比现在更高。