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第325章 奖惩制度

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    赵青岚,吴梅,秦招才,三个人坐到了小会议室里。

    对于这次刘英事件,也让赵青岚看出了一些管理的问题,所以这一次,她就要吸取教训,制定相应的管理制度。

    上辈子她也就是独自经营一个店,并没有实际管理过这么多家,还成立了公司。

    虽说耀华那边现在规模也不小了,可主要还是张宇带人管理着,她最多的还是在公司的决策与未来方向上给出一些建议。

    三个臭皮匠,顶一个诸葛亮,更何况他们几个也都各有所长。

    在三人的商讨与互相补充下,岚心公司最初的管理制度有了一个雏形。

    在这其中,秦招才也发挥了不少作用,他毕竟是在大单位干过的人,见识还是很多的。

    赵青岚再次觉得自己挖秦招才是一个非常英明的决定。

    等管理制度商议出来后,他们就叫来管理杂务的姑娘,让其多印些出来。

    制定出制度不算,赵青岚还让吴梅给军民合所有的店长和员工都进行一次加强培训,同时对店里的管理做出更细致的规划。

    像是刘英这种长期偷拿店里东西大家却都没发现的现象,再也不能出现。

    对于相关举动,也有对应的惩罚和奖励措施。

    也算是对心中有鬼的人的震慑,并鼓励认真工作的员工继续好好干,赏罚分明。

    吴梅宣布公司新得管理和奖惩制度也不是一时半会就能办完的事,为此还特意回了一趟地区那边,也算是出差了。

    不过能为店里做些有用的事,吴梅才不觉得自己的高工资白拿。

    看店里出了事她帮不上忙还得赵青岚出头,内心就愧疚不已,现在赵青岚对她委以重任,她也发誓一定要好好干。

    刘英做得恶心事,当天军民合的员工下班回了家后,就给她宣扬出去了。

    一众军属真是被她恶心的不轻,再无一个同情之人。

    许是部队这边领导知道了以后,也把刘英丈夫叫去说了什么。

    当天,刘英家就传出大骂声来。

    刘英丈夫平时是一个没什么话的男人,家里的一切都是妻子做主。

    对于刘英总是刻薄自己家孩子,却给娘家寄东西的行为,她丈夫也从未管过,也不知道是不敢管还是别的。

    可这一次,这男人动手了。

    要搁以前,肯定有看不去的邻居过去劝说拉架,可任凭他们家闹翻了天,邻居们都岿然不动,最后还是一个领导住的比较近,怕闹出大问题了,过去看了一眼。

    打这天以后,刘英就老实了许多,每天只专心做家务,也不乱折腾了。

    后来还有消息灵通的军属告诉别人,刘英没再给她娘家寄东西了。

    因为刘英的行为,她的几个孩子也受到了影响。

    赵青岚听二娃还有闺女小朵说,她家的两个比较大的孩子,在学校里沉默了许多。

    大人犯的错,最后孩子也受到了伤害,赵青岚只能咒骂了刘英这个不靠谱的母亲几句。

    她顺利解决了店里的危机,丈夫还像模像样的夸赞了她几句。

    “我媳妇就是厉害。”

    “那当然,也不看我是谁。”赵青岚骄傲道。

    “那媳妇,咱能打个商量不?”

    “啥商量?”

    “那个姿势咱们再尝试一次咋样。”

    赵青岚无语... -->>
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