第013章 团队问题

能实现梦想。

    他比较看重公司的主要任务。因为其他专利技术不一定值钱，也不一定现在就有人想买——它是个捡便宜的长期投资。先前像维兰德的那种技术……实在是天公作美，恐怕以后很难再会遇到。

    不过计算方面遇到了点问题，李晨就说：“我理解你的想法，有一段我们完全能节省下来，因为单个人使用一台微型机效率不高，我和沃夫维茨商量后，觉得可能的话，我们再招收别的帮手。”

    杨永诚也觉得这样更好，便同意了。

    再招收的员工就没有公司股份，因此他开出五千美元的工资，只是兼职，然后按照沃夫维茨提供的一份名单去找那些人。因为大家都是同一所学校的，联系比较方便，一天就能约谈很多人。

    但事情的发展也并不是预想的那么好。

    首先是日程安排问题，有些从事着其他工作，没有空闲；有些有空，但面谈后又不太符合标准。选来选去竟没一个合适，甚至在沃夫维茨的一位朋友那边，还遇到了动摇军心的因素。

    那人叫迪克西，也是计算机专业的，据说和沃夫维茨挺谈得来，技术也不错，按理说是有很大几率参与，但迪克西在了解他们的计划后，直接摇头：“我不得不说，这是在浪费时间和你的才华。”

    沃夫维茨很不解：“为什么？这是一份很自由的工作，随时随地，而且开出的薪资也不低。”

    “我不是说工资的问题，我是说项目的本身。”迪克西推了推眼镜，“你知道这是很难预测前景的工作，即使当前工资高，但我宁愿去参与大公司的一个低薪项目，也不会把精力浪费在这里。”

    最后他居然还劝沃夫维茨：“我给你个建议，放弃它。以你的才华，完全可以在别的公司谋求更好的职位。”

    沃夫维茨回来后把事情说了，他是不会编故事的人，说的很直接。

    李晨不担心沃夫维茨的态度，但却考虑到另一方面：“迪克西那家伙我知道，是个刻薄和骄傲的人，也只有艾萨克才能忽略他的缺点，但迪克西是个大嘴巴，以后很多人都会知道我们的‘愚蠢’了。”

    沃夫维茨说道：“你们放心，我不会放弃的。”

    李晨说：“当然，即使很一般，但做事也得有始有终。”

    杨永诚很高兴他的团队信心没有动摇，但作为一名boss，他需要考虑的问题更多。

    虽然目前来说信心很足，但将来呢？

    随着事情的繁琐，尤其是目前模型测试项目的零进展，杨永诚也帮不上忙，若真的让沃夫维茨像个普通it码农一样工作十几天，恐怕他也会心烦……这个问题一直留到晚上和弗洛拉的约会上。

    约会的地点选在一家餐厅，杨永诚也不知道她喜欢什么环境，不过感觉女士应该不介意环境优雅的地方。他们就正装礼服的赴会，在柔和的灯光下面对面细语，品藏着红酒，大搞浪漫。

    但弗洛拉察觉了他的心事：“你偶尔有些心不在焉。”

    杨永诚放下酒杯：“我不该在这时候说的，但……它是工作上的事情。”

    “我能理解你。”弗洛拉很善解人意的说，“或许我还能给你点帮助。你知道的，小男孩！”

    “今晚你会后悔的。”杨永诚瞪了她一眼。

    “我期待着呢。”她撑着下巴微笑。

    杨永诚把事情和她说些，她听完后，点点头：“你的担忧是对的，所以你需要给他们制造更多的参与感，为项目付出努力，认同整个过程，把它当做自己的心血，这样才会让整体信心更强大。”

    “和我想的差不多。”杨永诚说，“我干脆找个空闲时间把大家都约出来，然后商讨解决问题。”

    “你是个合格的boss。”她说。

    “我要学的地方还多着呢。”杨永诚说，“不过你有兴趣吗？”

    “哇。”她先惊讶，然后笑了：“好的，我乐意参加年轻人的聚会。”