第52章 就问你气不气

屎，现在他只希望杨不凡也没有什么水平，这样就不会显得太难看了。

    杨不凡也笑了笑，充满自信地走了过去。

    三人一起看着赵文明的电脑屏幕。

    首先是萧志龙的PPT。

    不得不说，萧志龙的PPT做的非常不错，模板用的很好，看上去漂亮大气上档次，是冲了十块钱PPT模板会员那种上档次。

    不过内容嘛。

    那就有点过分了。

    技术或者质量问题的分析，一般都会使用分析树来进行多角度分析，但是萧志龙的分析树就有问题。

    看上去原因分析上分为了人机料法环等多个方面，但每个方面都特别单薄，往往一个方面就勉强找出来一两个原因。

    问题是，很多问题都是极其复杂的，举个例子，光是材料问题就可能分为很多种。

    材料用错，材料领用错误，材料本身质量问题，材料储存有问题，材料混入杂质，材料超过保质期，材料受潮等……这些方面哪个出现问题，都有可能对产品的质量造成直接影响。

    但是萧志龙的分析，就那么干巴巴一两条，真的是短小无力。

    萧志龙看到这种情况还不自知，干笑着问：“赵总，应该分析的没有什么问题吧？”

    “没有问题？问题大的很！我现在很怀疑你三年的技术经理，到底是怎么干的了！”

    “额……”

    “你看看小杨分析的，这就是你口中实习生的真实水平！”

    萧志龙被一通很批，心里当然是不服气，他死死盯着杨不凡的技术手册，铆住了劲就想找出点毛病出来。

    要不然今天是真没有台阶给他下了。

    足足过了五分钟，萧志龙眼睛都红了，还是没发现什么明显问题。

    又过了五分钟。

    萧志龙突然一拍大腿，长笑道：“哈哈，什么啊，写的很多很杂，但其实都是简单的堆砌，而且有错误！赵总你看啊，这个现场开机问题，写的都是猜测，也没有验证，而且这里面写一线操作者对于排胶状态只能靠经验，建议增加目视指导书，这就太扯了，排胶的状态仅靠目视那是不可能的，还需要手感等，杨不凡这么写，明显没长脑子。”

    杨不凡听了这话，竟然一点都没有生气，只是在心里呵呵了一声。

    赵文明的脸彻底黑了，犹如包拯一样。

    “这一段不是小杨写的，是我加的。”

    听到这话，萧志龙的感觉简直是入了狗。

    你一个副总，没事在一个实习生做的PPT改这改那，这不有病嘛！

    归根结底，还是杨不凡这条疯狗的问题！

    他就是故意的！

    他特意把技术手册弄的很全面，然后故意拿过来让赵文明这种技术控来看，然后再说自己的坏话，这样既能在副总那里表现自己，还能把自己的技术水平贬低到一文不值，狠狠踩在脚下摩擦。

    无耻啊！

    现在的年轻人怎么都这么无耻了！

    “赵文明好感度+5点。”

    “萧志龙仇恨度+10点。”

    “职场死敌任务，完成度1/5。”

    ……