二、提高国家机构履职能力

、工作推动力、持续创新力、自我提升力。政治辨别力，就是高标准把握政治方向和形势的履行政治职责能力；工作推动力，就是高水平推动实践发展的履行工作职责能力；持续创新力，就是高效率推进改革创新的履行创新职责能力；自我提升力，就是高品位加强自我修养的履行表率职责能力。其中，政治辨别力为其他三种能力沿着正确方向发展提供保证，工作推动力为其他三种能力培养提供条件，持续创新力对其他三种能力不断提升具有催化作用，自我提升力对其他三种能力良性发展具有保障作用。在实践中，政治辨别力决定领导方向，工作推动力决定领导进程，持续创新力决定领导层次，自我提升力决定领导形象。

    俗话说得好，打铁还需自身硬，国家机构工作人员尤应如此。新形势下，广大国家机构工作人员如何管得住自己？如何真正做到问心无愧？如何自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督，树立国家机构工作人员可亲、可信、可敬的良好形象？如何成为党的忠诚卫士、当群众的贴心人？如何不断提升自身的素质和履职能力？

    首先，增强政治意识，提高服务大局能力。政治意识是国家机构工作人员提高服务大局能力的重要保证。新形势下，党面临的执政考验是长期的、复杂的、严峻的。因此，国家机构工作人员要在思想上始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，时刻与党中央保持高度一致，始终保持政治上的清醒和坚定；在行为上一切从大局出发，认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻上级党组织的决策部署，做到局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。

    其次，把学习放在提高干部素质的首位。新形势下的工作要求国家机构工作人员必须具有较高的综合素质，而素质的培养，应从学习教育抓起。只有抓学习、强素质，才能求发展。国家机构工作人员要增强学习的责任感、危机感和紧迫感，要认识到学习是自身的需要，是工作的需要，要形成“终身学习”的理念。要进一步加大干部教育培训力度，开展党风党纪、法律法规、经济等不同内容的教育培训，不断提高干部的政策理论水平和实际工作技能。通过学习将知识与现实对接，切实提高履职能力。

    再次，加强班子建设，提高领导班子的履职能力。加强领导班子建设、提高领导班子执政水平是搞好工作的关键所在。领导班子肩负着团结和带领全体干部全面推动工作创新发展的重任，班子的知识水平、创新能力、结构如何，直接关系着干部队伍建设，关系着事业的发展。一要做勤奋学习、善于思考的模范。二要做解放思想、与时俱进的模范。三要做勇于实践、锐意创新的模范。四要转变领导作风。一方面以身示范，勇于创新、善于创新；另一方面要坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，以实干的作风提升能力。

    复次，增强责任意识，提高勤政能力。责任意识是担当负责的精神，是国家机构工作人员必须具备的基本素质，是提高治理能力的重要内容。国家机构工作人员要牢记肩上的重任，牢记党和人民的重托，在其位、谋其政、司其职，把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上，把本领发挥到促发展上，兢兢业业地完成自己的工作任务，卓有成效地履行自己的神圣职责。

    最后，增强宗旨意识，提高服务能力。新形势下，国家机构工作人员的宗旨意识强不强、群众观点牢不牢，关系着我们党的执政基础、决定着我们事业的兴衰成败。俗话说，干部与群众有多近，群众对干部就有多亲。国家机构工作人员要时刻牢记为人民服务的宗旨，树立群众观点，保持密切联系群众的作风，忠实地贯彻执行党的群众路线，眼睛要向下看、身子要向下沉，经常深入基层、深入群众，面对面地与群众交流，心贴心地听取群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，实打实地帮助群众排忧解难，提升服务人民群众的能力和成效。

    此外，提高干部队伍的整体素质，要把好干部选用关。习近平总书记指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。我们要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部要求，把那些坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验实绩的好干部选出来，用起来，建设一支宏大的高素质干部队伍，提高国家机构履职能力。